Mas allá de la Inteligencia Emocional
“No me interesa quién eres ni cómo llegaste aquí. No me interesa qué, con quién o dónde has estudiado. Quiero saber qué te sostiene por dentro cuando se derrumba todo lo demás. O si has tocado el corazón de tu propio dolor, si …
La red configura los entornos organizativos del siglo XXI
Vivimos tiempos nuevos donde las referencias sobre lo que es éxito en nuestro negocio tienen una caducidad rápida: la velocidad en la que se pasa del éxito y al fracaso empresarial es cada vez menor y es por ello que es necesario …
10 pasos para el cambio cultural que requiere la transformación digital
Nadie duda que la transformación digital es el principal factor de cambio cultural empresarial. Pero, empieza a ser compartido que el éxito de esta transformación, no consiste tanto en introducir algunas tecnologías digitales cómo estar preparado para el cambio constante que supone …
El futuro del trabajo
Tengo una mirada optimista: el futuro del trabajo va a estar lleno de oportunidades. Lo que sucede es que estamos mirando ese futuro desde el paradigma actual y eso genera, en muchos, incertidumbre. Lo que debemos modificar es nuestra actitud de cara …
La transformación digital en empresas públicas
El pasado jueves 21 de Febrero tuvimos el privilegio de presentar nuestro estudio “Las claves del éxito de la transformación en empresas ágiles” en el foro organizado en EOI Sevilla con AEDIPE y DCH, de la mano de nuestra Socia directora Alicia …
DE LA EMPRESA TRADICIONAL A LA EMPRESA 5.0
¿Cómo van a evolucionar las empresas? En esta infografía podrás ver la evolución de la empresa tradicional hacia la empresa 5.0 …
Presentación 1er estudio: “Cultura innovadora: talento conectado”.
“Para innovar necesitamos crear estructuras organizativas que nos faciliten conectar talento”. La innovación y la forma en que innovamos son relevantes para conseguir un mejor resultado en el proceso de transformación digital, ya que se incorporan nuevas tecnologías y prácticas digitales de …
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