NUESTROS SERVICIOS
Humannova
El futuro se construye a través de procesos innovadores que potencian el talento de las personas.
Diseñamos e implantamos todos los procesos de recursos humanos y de gestión relacionados con la innovación y la transformación organizativa a través de las personas, desde el corazón de las empresas.
Nuestro modelo de gestión
organizativa: INNORED

Liderazgo transformador
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Desarrollo de Liderazgo TransformadorImpulsamos la figura de un nuevo líder digital cuya principal función será desarrollar la inteligencia colectiva asegurando que los colaboradores funcionan como líderes distribuidos.
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Potenciales e IntraemprendedoresDetectamos potenciales e intraemprendedores que serán los que impulsen la innovación y el crecimiento de la organización.
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Estrategia de Recursos HumanosDiseñamos estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales fomentando la competitividad a través de las personas.
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Equipos Directivos InnovadoresGeneramos equipos de alto rendimiento cuyo objetivo es impulsar desde la dirección los procesos innovadores y la estrategia empresarial.



Cultura innovadora
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Transformación DigitalAyudamos a adaptar la cultura de las organizaciones a los entornos digitales mediante procesos de transformación flexible y gestión del cambio.
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Gestión del DesempeñoCreamos sistemas de evaluación y gestión del desempeño incidiendo en la motivación y vinculación del talento interno.
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Política RetributivaDiseñamos políticas de compensación que potencian el compromiso interno mediante fórmulas retributivas flexibles.
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Estudios de ClimaImpulsamos estudios de clima y creamos planes de acción que fomenten un clima laboral satisfactorio y generador de cultura innovadora.

Innovación en Red
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Transformación Digital e InnovaciónAyudamos a crear valor frente al reto de la digitalización, para que ésta se convierta en una ventaja competitiva mediante procesos y estructuras innovadoras en red.
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Las 7 Herramientas de CambioInnovar y transformar una organización va mucho más allá de introducir tecnología digital. Estas herramientas nos ayudarán a cambiar hábitos, actitudes, competencias y la forma de entender y trabajar los procesos organizativos.
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Organizaciones DualesIdentificamos, creamos e impulsamos organizaciones duales que ayudarán en la generación de procesos innovadores más allá de la jerarquía tradicional.
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Metodologías ÁgilesMediante el uso de metodologías ágiles (design thinking, lean startup, Kanban,etc) podremos innovar de una manera rápida, flexible y de respuesta inmediata.



Gestión del Talento
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Estrategia de Comunicación y Colaboración Organizativa: Redes Sociales CorporativasAcompañamos a las organizaciones en la implantación de redes sociales corporativas porque son herramientas de gran utilidad para fomentar la colaboración en las empresas, mejorar la comunicación interna y facilitar la gestión del conocimiento.
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Gestión y Desarrollo del TalentoAyudamos a identificar, desarrollar y potenciar el talento de las organizaciones uniendo recursos humanos y tecnológicos y potenciando los recursos en red.
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Gestión de Comunidades y Organizaciones 2.0Implantamos sistemas de comunidades mediante nuestro modelo de las 5 perspectivas para crear organizaciones abiertas que aprovechen el conocimiento organizativo.
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Aprendizaje Social e Inteligencia ColectivaCreamos coaches del aprendizaje social. Somos expertos en diseñar experiencias y ecosistemas de aprendizaje, somos arquitectos de entornos personales y organizativos de aprendizaje aprovechando la inteligencia colectiva y el autodesarrollo.
