NUESTROS SERVICIOS

Humannova

El futuro se construye a través de procesos innovadores que potencian el talento de las personas.

Diseñamos e implantamos todos los procesos de recursos humanos y de gestión relacionados con la innovación y la transformación organizativa a través de las personas, desde el corazón de las empresas.

Liderazgo transformador

  • Desarrollo de Liderazgo Transformador
    Impulsamos la figura de un nuevo líder digital cuya principal función será desarrollar la inteligencia colectiva asegurando que los colaboradores funcionan como líderes distribuidos.
  • Potenciales e Intraemprendedores
    Detectamos potenciales e intraemprendedores que serán los que impulsen la innovación y el crecimiento de la organización.
  • Estrategia de Recursos Humanos
    Diseñamos estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales fomentando la competitividad a través de las personas.
  • Equipos Directivos Innovadores
    Generamos equipos de alto rendimiento cuyo objetivo es impulsar desde la dirección los procesos innovadores y la estrategia empresarial.
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Cultura innovadora

  • Transformación Digital
    Ayudamos a adaptar la cultura de las organizaciones a los entornos digitales mediante procesos de transformación flexible y gestión del cambio.
  • Gestión del Desempeño
    Creamos sistemas de evaluación y gestión del desempeño incidiendo en la motivación y vinculación del talento interno.
  • Política Retributiva
    Diseñamos políticas de compensación que potencian el compromiso interno mediante fórmulas retributivas flexibles.
  • Estudios de Clima
    Impulsamos estudios de clima y creamos planes de acción que fomenten un clima laboral satisfactorio y generador de cultura innovadora.
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Innovación en Red

  • Transformación Digital e Innovación
    Ayudamos a crear valor frente al reto de la digitalización, para que ésta se convierta en una ventaja competitiva mediante procesos y estructuras innovadoras en red.
  • Las 7 Herramientas de Cambio
    Innovar y transformar una organización va mucho más allá de introducir tecnología digital. Estas herramientas nos ayudarán a cambiar hábitos, actitudes, competencias y la forma de entender y trabajar los procesos organizativos.
  • Organizaciones Duales
    Identificamos, creamos e impulsamos organizaciones duales que ayudarán en la generación de procesos innovadores más allá de la jerarquía tradicional.
  • Metodologías Ágiles
    Mediante el uso de metodologías ágiles (design thinking, lean startup, Kanban,etc) podremos innovar de una manera rápida, flexible y de respuesta inmediata.
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Gestión del Talento

  • Estrategia de Comunicación y Colaboración Organizativa: Redes Sociales Corporativas
    Acompañamos a las organizaciones en la implantación de redes sociales corporativas porque son herramientas de gran utilidad para fomentar la colaboración en las empresas, mejorar la comunicación interna y facilitar la gestión del conocimiento.
  • Gestión y Desarrollo del Talento
    Ayudamos a identificar, desarrollar y potenciar el talento de las organizaciones uniendo recursos humanos y tecnológicos y potenciando los recursos en red.
  • Gestión de Comunidades y Organizaciones 2.0
    Implantamos sistemas de comunidades mediante nuestro modelo de las 5 perspectivas para crear organizaciones abiertas que aprovechen el conocimiento organizativo.
  • Aprendizaje Social e Inteligencia Colectiva
    Creamos coaches del aprendizaje social. Somos expertos en diseñar experiencias y ecosistemas de aprendizaje, somos arquitectos de entornos personales y organizativos de aprendizaje aprovechando la inteligencia colectiva y el autodesarrollo.
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Nuestro modelo de gestión
organizativa: INNORED

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