CONOCE NUESTRA

Formación
Online

No hay inversión más rentable que la del conocimiento.

Nuestra
Academia del
Conocimiento
Online

OBJETIVO

Para Humannova la formación siempre ha sido la piedra angular del aprendizaje. Nuestra meta es aportar excelentes resultados para nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de formación online, adaptándonos a los nuevos contextos cambiantes y digitales y asegurando nuestro sello de calidad.

METODOLOGÍA

Nuestra metodología se centra en utilizar formatos como el microlearning, las vídeo animaciones, velando por el aprendizaje continuo y a lo largo de toda la vida.

Innovación en Red: El Viaje de las Ideas

OBJETIVO: Mejorar tus resultados de negocio a través de la innovación en red, la innovación que nace de la inteligencia colectiva.

CONTENIDOS:
– Potenciar la inteligencia colectiva en tu organización
– Conocer las fases y herramientas de innovación para conseguir resultados a corto y largo plazo
– Crear comunidades de innovación y conseguir la participación ordenada
– Crear una cultura innovadora

DURACIÓN: 2 horas

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?: A todas aquellas personas de la organización que tienen responsabilidad de negocio y gestionan equipos.

Claves de las Organizaciones Agiles: Nuevas formas de trabajo

OBJETIVO: Cómo liderar organizaciones ágiles e inteligentes que se adapten a las necesidades del entorno.

CONTENIDOS:
– Nuevas formas de liderazgo innovadores y digitales que gestionan equipos autogestionados.
– Cómo crear entornos con profesionales empoderados y las nuevas habilidades a desarrollar
– Metodologías de vigilancia, creatividad e innovación y metodologías ágiles
– Sistemas colaborativos para crear inteligencia colectiva, aprendizaje y gestión del conocimiento

DURACIÓN: 2 horas

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?: Líderes y mandos que quieren conocer las nuevas formas de trabajo.

Reskilling: El Viaje a la Pirámide del Aprendizaje

OBJETIVO: Establecer una metodología para la reinvención profesional y tus habilidades para aprender a lo Largo de la Vida Personal.

CONTENIDOS:
– Planificar nuestros objetivos de desarrollo en el Largo y Corto Plazo basado en habilidades.
– Aprendizaje Social en el Flujo de Trabajo.
– Cómo gestionar el aprendizaje guiado y aprovechar sistemas formales
– Las bases de un aprendizaje efectivo y los Entornos Personales de Aprendizaje

DURACIÓN: 2 horas

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?: A todos aquellos profesionales que quieren sistematizar su desarrollo profesional.

Liderazgo Transformador Ágil

OBJETIVO: Desarrollar las 5 dimensiones del “Liderazgo Transformador Ágil” pues está orientado a obtener resultados con equipos que combinan el teletrabajo con presencialidad. 

CONTENIDOS:
– El manager emocional: el que gestiona emociones y transmite pasión a su equipo
– El motivador de resultados que asegura la consecución de objetivos y resultados
– El líder desarrollador que capacita a las personas de su equipo y cuida su crecimiento profesional
– El impulsor del cambio que potencia la innovación en su equipo
– El e-conector de talento que potencia la inteligencia colectiva y crea organizaciones en red, conectadas

DURACIÓN: 2 horas

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?: A todas aquellas personas de la organización que tienen responsabilidad de negocio y gestionan equipos.

¿Está interesado en alguna de nuestras Formaciones Online?
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