Programa de Reskilling:
El viaje a la pirámide del aprendizaje
Curso 100% Online
El autodesarrollo y el aprendizaje para toda la vida es ya una prioridad.
¡Aprende cómo hacerlo con nuestro programa formativo!
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¿Por qué este programa?
En un mundo cada vez más cambiante e incierto el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos se hace cada vez más urgente. Se requiere de programas de reskilling y upskilling; un cambio más profundo de algunos perfiles para afrontar los nuevos roles que están llegando y llegarán a nuestras organizaciones.
Desde Humannova proponemos un programa de desarrollo de nuevas habilidades para afrontar las nuevas formas de trabajar. Es un programa 100% online, ágil, y de impacto, que pretende sensibilizar a la vez que cambiar comportamientos, con el objetivo de potenciar la cultura del autodesarrollo y a la vez de dotar a los participantes de las herramientas y conocimientos necesarios.
Un curso online dónde aprenderás en pequeños grupos virtuales con la ayuda de un profesor mediante discusión y el "learning" by doing y con soporte de materiales de video.
Próximas fechas:
1ª Edición: 4, 8, 15, 18, 22, 25 y 29 de OCTUBRE (Dirigido a profesionales del resto de áreas de la organización)
2ª Edición: 8, 12, 15, 19, 22, 26 y 29 de NOVIEMBRE (Dirigido a profesionales de RRHH)
Coste: 475 €*
INFORMACIÓN ACADÉMICA
Contenido del Programa
Introducción - El viaje a la Pirámide del Aprendizaje.
Unidad 1 - Reskilling : Crea tu mapa de habilidades.
Unidad 2 - Upskilling: Itinerario del día a día.
Unidad 3 - Comunidad de Práctica: Comparte tu experiencia.
Unidad 4 - Aprender Haciendo: experimenta y crea tu camino.
Unidad 5 - Gestiona tu Conocimiento: Preparemos el equipaje.
Unidad 6 - Comunidad de Aprendizaje: Busca compañeros de viaje.
Unidad 7 - Mentorízate: Busca un guía.
Unidad 8 - Aula: Parada obligatoria para repostar.
Unidad 9 - Entorno de Aprendizaje: Relaciónate con otros viajeros.
Unidad 10 - Aprende a Aprender: energía emocional cómo combustible.
La pirámide del aprendizaje
Objetivos y Resultados
• Conocer nuestras habilidades presentes y futuras.
• Identificar, planificar y trabajar nuestras áreas de cambio.
• Desarrollar nuevas habilidades.
• Crear comunidades compartidas de aprendizaje.
• Involucrar a otras personas en nuestro desarrollo profesional.
• Estructurar nuestro conocimiento.
• Crear nuestro entorno de relaciones y aprendizaje.
• Impulsar nuestro networking.
Metodología de Trabajo
El programa se estructura en 10 unidades didácticas repartidas en 5 Webinars (2 unidades por webinar). La base seguirá la metodología learning by doing (aprender haciendo), con 10 ejemplos y 10 ejercicios prácticos que se resolverán en grupo (4 personas). La teoría se dará en grupos completos de 16 personas máximo.
Taller Inicial: Introducción
- Videoconferencia inicial - 1 hora
- Ejercicios en red - 30 min
- Prácticas con Slack - 30 min
- Introducción plataforma On line - 30 min
- Ejercicio Plataforma - 30 min
3 horas
5 Módulos de la Pirámide (webinars)
Cada Webinar tendrá la siguiente estructura
- Prework Trabajo personal (visualización videos) - 30 min.
- Webinar Teoría y Debate 2 horas
- Práctica y ejercicio (Grupo 4 personas) - 1 hora
- Análisis guiado profesor (Grupo 4 personas) - 30 min
25 horas
Taller Final
- Webinar Creación Ecosistema (Grupo 4 personas) - 30 min
- Práctica y ejercicio (Grupo 4 personas) - 3 horas
- Análisis guiado profesor (Grupo 4 personas) - 30 min
- Reunión Final - 1 hora
5 horas
TOTAL 33 HORAS
(*)
• Rellenar formulario de contacto (final de página)
• Entrevista telefónica
• Notificación al candidato
• Pago por transferencia bancaria
• Incluye acceso y materiales
• No incluye proceso personalizado
Profesorado
Virginio Gallardo
Alicia Pomares
Marc Vigilante
Imma Uclés
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