CONOCE NUESTRA
Formación
Presencial
No hay inversión más rentable que la del conocimiento.
Nuestra
Academia del
Conocimiento
OBJETIVO
Para nosotros la formación y el aprendizaje son medios para conseguir la excelencia en los equipos de trabajo y en las organizaciones. Nuestro objetivo es maximizar el aprendizaje personal y grupal para obtener una mayor eficiencia y productividad.
METODOLOGÍA
Se basa en la experiencia de los asistentes y busca su participación continua, ya que son ellos los que realizan una serie de actividades que les permitirá adquirir, desarrollar y activar determinados conocimientos y habilidades.
Nuestra academia se adapta y se avanza a las necesidades de nuestros clientes y personalizamos completamente nuestros contenidos para una experiencia de conocimiento única.
Equipos Ágiles de Innovación
ORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN
Equipos Ágiles de Innovación
El objetivo es desarrollar equipos de trabajo para adaptarse a organizaciones ágiles, innovadoras y digitales dando protagonismo y responsabilidad a las personas y sus ideas como impulsores de la transformación de la organización.
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Las 8 herramientas de la transformación digital
ORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN
Las 8 herramientas de la transformación digital
El objetivo de este taller es conocer las herramientas necesarias para impulsar un proceso de transformación digital a través de una metodología que ayuda a gestionar el cambio en entornos altamente cambiantes y complejos.
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Aceleración Organizativa
ORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN
Aceleración Organizativa
El objetivo de este taller es conocer nuevas tendencias y tecnologías digitales para potenciar culturas innovadoras y organizaciones ágiles, asociadas a una transformación digital que impacte en las personas y la cultura organizativa.
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El rol de RRHH en la transformación digital y cultural
ORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN
El rol de RRHH en la transformación digital y cultural
El objetivo es profundizar en el rol de recursos humanos como dinamizador e impulsor de cambios y estrategias que faciliten la transformación digital y cultural de las organizaciones, dotándo a sus equipos de herramientas y una hoja de ruta definida.
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Liderazgo Transformador: 6 Estilos
LIDERAZGO Y MANAGEMENT
Liderazgo Transformador: 6 Estilos
El objetivo es conocer en profundidad los estilos de liderazgo que impulsan la transformación y el cambio y facilitar las herramientas necesarias para adaptarse a un entorno digital y tecnológico en donde las personas están situadas en el centro de los procesos.
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La Gestión Emocional en el Liderazgo
LIDERAZGO Y MANAGEMENT
La Gestión Emocional en el Liderazgo
El objetivo es conseguir líderes que consigan transformar organizaciones y sean gestores de emociones capaces de mantener el compromiso de su equipo. La inteligencia emocional se considera el factor más importante para el desarrollo del Liderazgo transformador.
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Motivación de Equipos
LIDERAZGO Y MANAGEMENT
Motivación de Equipos
El objetivo es aprender a detectar los niveles de motivación de cada miembro de un equipo, así como conocer los principales factores que influyen sobre la motivación en las personas y desarrollar las habilidades proporcionando herramientas de motivación y automotivación.
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¡Y si no está lo que buscas no dudes en contactar con nosotros y seguro que encontramos la solución a tus necesidades!
