No existen organizaciones innovadoras sin culturas innovadoras
Las organizaciones innovadoras requieren de culturas innovadoras. ¿Quieres innovar? haz proyectos innovadores. Impregna la cultura organizativa de innovación y mejora continua. Crea, prueba, mide y aprende. Y repite. …
MESA REDONDA: Sobrevivir a la transformación digital: competencias tecno emocionales
¿Qué descubrirás con esta mesa redonda? Entender las implicaciones de la transformación digital y cultural de las empresas. Identificar qué competencias requerirán las empresas. Definir un plan de desarrollo personal en cuanto a competencias. Resolver dudas relacionadas con el tema. Participantes Virginio …
“La gamificación de la gestión del talento”: ¿Te atreves a jugar con nosotros?
El próximo jueves 25 a las 19:00 h. Alicia Pomares y Gina Aran harán una Master Class de Gamificación: “La gamificación de la gestión del talento” en la librería la Llar del LLibre, a la que estáis todos invitados. Pero primero os …
TODOS DEBERÍAMOS SER LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
Hoy en día, nos preocupamos por el desarrollo de los nuevos y actuales directores como uno de los aspectos fundamentales para que las empresas avancen y consigan sus resultados. Sin embargo, solo una pequeña parte de las personas de las organizaciones ocupa …
La magia de la serendipia en los procesos de innovación
“Nacemos sabios y morimos idiotas, entre medio, el sistema educativo” Albert Einstein Efectivamente nos educan, entre otras cosas, para que planifiquemos bien nuestras tareas y organicemos bien nuestro tiempo y conseguir el máximo de eficiencia. Evidentemente, en la gestión, en la innovación, …
Liderazgo digital, cultura abierta e inteligencia colectiva.
“El cambio es ley de vida. Cualquiera que sólo mire al pasado o al presente, se perderá el futuro.” J.F. Kennedy Liderazgo y organizaciones El liderazgo en el siglo XXI es transformación, inspiración y adaptación constante. De nada sirve verlas venir cuando nuestro entorno …
