Mas allá de la Inteligencia Emocional
“No me interesa quién eres ni cómo llegaste aquí. No me interesa qué, con quién o dónde has estudiado. Quiero saber qué te sostiene por dentro cuando se derrumba todo lo demás. O si has tocado el corazón de tu propio dolor, si …
Intraemprendedores: frente un futuro disruptivo
Los intraemprendedores son las personas que seleccionamos para construir el futuro de nuestras organizaciones. El imperativo de la transformación a menudo exige identificar las personas más preparadas de nuestras organizaciones para impulsar el cambio y dotarles de esta responsabilidad. Aunque los intraemprendedores …
La red configura los entornos organizativos del siglo XXI
Vivimos tiempos nuevos donde las referencias sobre lo que es éxito en nuestro negocio tienen una caducidad rápida: la velocidad en la que se pasa del éxito y al fracaso empresarial es cada vez menor y es por ello que es necesario …
Conectividad digital y aprendizaje social
Si la transformación digital es un ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador del cambio cultural, esto convierte al aprendizaje social en la principal herramienta de la transformación digital y una de las claves de la …
10 pasos para el cambio cultural que requiere la transformación digital
Nadie duda que la transformación digital es el principal factor de cambio cultural empresarial. Pero, empieza a ser compartido que el éxito de esta transformación, no consiste tanto en introducir algunas tecnologías digitales cómo estar preparado para el cambio constante que supone …
La Principal herramienta de competitividad es el Aprendizaje Social
Vivimos en la era de las ideas dónde la disrupción hace que sólo las organizaciones más rápidas, las que aprenden más rápido, sean las únicas que tengan posibilidades de sobrevivir. Pero si la pregunta es cómo aceleramos la capacidad de absorción del …
