Intraemprendedores: frente un futuro disruptivo
Los intraemprendedores son las personas que seleccionamos para construir el futuro de nuestras organizaciones. El imperativo de la transformación a menudo exige identificar las personas más preparadas de nuestras organizaciones para impulsar el cambio y dotarles de esta responsabilidad. Aunque los intraemprendedores …
Conectividad digital y aprendizaje social
Si la transformación digital es un ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador del cambio cultural, esto convierte al aprendizaje social en la principal herramienta de la transformación digital y una de las claves de la …
10 pasos para el cambio cultural que requiere la transformación digital
Nadie duda que la transformación digital es el principal factor de cambio cultural empresarial. Pero, empieza a ser compartido que el éxito de esta transformación, no consiste tanto en introducir algunas tecnologías digitales cómo estar preparado para el cambio constante que supone …
WEBINARS | #HumannovaAcademy
Continuamos con nuestro ciclo de webinars #HumannovaAcademy, este Martes 5 de mayo a las 17.00h. (España) | 12.00h. (Argentina) Contaremos con CEO’s que nos explicarán sus experiencias, sus estrategias en cuanto a innovación y transformación digital en sus empresas, sobre la gestión del talento y …
Vengo del futuro … Entrevista con Joan Clotet
En la siguiente entrevista, Joan Clotet charla con Alicia Pomares y nos explica sus ideas sobre los nuevos retos que tendremos en RRHH, la importancia de poner el foco en las personas y su aprendizaje continuo y explica algunas prácticas que están …
El reto de RRHH se llama reskilling: Reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo
La digitalización es la gran oportunidad laboral para nuestros colaboradores, generará nuevos puestos de trabajo más creativos y mejor pagados, así como organizaciones más ágiles, inclusivas y humanas. También provocará las políticas más crueles e implacables que afectará a muchos de nuestros …
Las 8 herramientas de la transformación digital
La transformación digital es una parte que acompaña a la transformación cultural, es por ello que transformar digitalmente una compañía implica mucho más que introducir tecnología digital. Para transformar digitalmente una empresa se tienen que cambiar hábitos, actitudes, competencias y su forma …