La importancia de las emociones en las organizaciones de futuro
¿Os imagináis una empresa de mediados del siglo XX preocupándose por la felicidad de sus empleados? Antiguamente nos adiestraban para que fuéramos “fuertes”, nos enseñaban que el sentimentalismo era propio de personas débiles, inmaduras, con déficit de autocontrol. Con las organizaciones de …