El futuro del trabajo
Tengo una mirada optimista: el futuro del trabajo va a estar lleno de oportunidades. Lo que sucede es que estamos mirando ese futuro desde el paradigma actual y eso genera, en muchos, incertidumbre. Lo que debemos modificar es nuestra actitud de cara …
Las 10 características del Directivo Digital – Socialnetworker
Os traemos las 10 características que debe tener un Socialnetworker . …
La transformación digital en empresas públicas
El pasado jueves 21 de Febrero tuvimos el privilegio de presentar nuestro estudio “Las claves del éxito de la transformación en empresas ágiles” en el foro organizado en EOI Sevilla con AEDIPE y DCH, de la mano de nuestra Socia directora Alicia …
Karina y Rodrigo, nuevos directores Grupo Humannova LATAM
Karina Reniu y Rodrigo Ron son los nuevos directores de Grupo Humannova LATAM. ¡Bievenidos! …
Un nuevo modelo de aprendizaje colectivo
BBVA: Campus Wallet nace como un modelo de formación en el que los empleados tienen el control de su aprendizaje y del intercambio de conocimiento gracias a un sistema de Tokens. …
DE LA EMPRESA TRADICIONAL A LA EMPRESA 5.0
¿Cómo van a evolucionar las empresas? En esta infografía podrás ver la evolución de la empresa tradicional hacia la empresa 5.0 …
SOCIAL SELLING & PERSONAL BRANDING: Las herramientas imprescindibles para venderte como profesional
¿Sabes como usar las redes sociales para venderte? Aprende sobre Social Selling. …
No existen organizaciones innovadoras sin culturas innovadoras
Las organizaciones innovadoras requieren de culturas innovadoras. ¿Quieres innovar? haz proyectos innovadores. Impregna la cultura organizativa de innovación y mejora continua. Crea, prueba, mide y aprende. Y repite. …
Presentación 1er estudio: “Cultura innovadora: talento conectado”.
“Para innovar necesitamos crear estructuras organizativas que nos faciliten conectar talento”. La innovación y la forma en que innovamos son relevantes para conseguir un mejor resultado en el proceso de transformación digital, ya que se incorporan nuevas tecnologías y prácticas digitales de …
