Karina y Rodrigo, nuevos directores Grupo Humannova LATAM
Karina Reniu y Rodrigo Ron son los nuevos directores de Grupo Humannova LATAM. ¡Bievenidos! …
Un nuevo modelo de aprendizaje colectivo
BBVA: Campus Wallet nace como un modelo de formación en el que los empleados tienen el control de su aprendizaje y del intercambio de conocimiento gracias a un sistema de Tokens. …
DE LA EMPRESA TRADICIONAL A LA EMPRESA 5.0
¿Cómo van a evolucionar las empresas? En esta infografía podrás ver la evolución de la empresa tradicional hacia la empresa 5.0 …
COMPETENCIAS TECNOEMOCIONALES PARA SOBREVIVIR A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Mesa redonda en imágenes. "Como sobrevivir a la transformación digital: competencias tecnoemocionales." …
SOCIAL SELLING & PERSONAL BRANDING: Las herramientas imprescindibles para venderte como profesional
¿Sabes como usar las redes sociales para venderte? Aprende sobre Social Selling. …
No existen organizaciones innovadoras sin culturas innovadoras
Las organizaciones innovadoras requieren de culturas innovadoras. ¿Quieres innovar? haz proyectos innovadores. Impregna la cultura organizativa de innovación y mejora continua. Crea, prueba, mide y aprende. Y repite. …
MESA REDONDA: Sobrevivir a la transformación digital: competencias tecno emocionales
¿Qué descubrirás con esta mesa redonda? Entender las implicaciones de la transformación digital y cultural de las empresas. Identificar qué competencias requerirán las empresas. Definir un plan de desarrollo personal en cuanto a competencias. Resolver dudas relacionadas con el tema. Participantes Virginio …
Presentación 1er estudio: “Cultura innovadora: talento conectado”.
“Para innovar necesitamos crear estructuras organizativas que nos faciliten conectar talento”. La innovación y la forma en que innovamos son relevantes para conseguir un mejor resultado en el proceso de transformación digital, ya que se incorporan nuevas tecnologías y prácticas digitales de …
LA ENDOGAMIA CONECTADA DIFICULTA LA EVOLUCIÓN DE NUESTRAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
¿Cómo se puede implantar felicidad en un mundo en el que las empresas sólo se preocupan por sus ventas? Sabemos de la importancia de la Inteligencia Colectiva, algo que siempre ha existido con independencia de la conexión 2.0 pero es potenciada por …
TODOS DEBERÍAMOS SER LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
Hoy en día, nos preocupamos por el desarrollo de los nuevos y actuales directores como uno de los aspectos fundamentales para que las empresas avancen y consigan sus resultados. Sin embargo, solo una pequeña parte de las personas de las organizaciones ocupa …
