La transformación de los puestos de trabajo para crear la organización del futuro
Las organizaciones deben evolucionar de manera constante debido a la tecnología y la digitalización. Así también el departamento de RRHH, impulsando temas que afectan al diseño de nuevos modelos organizativos: la atracción y fidelización del talento, experiencia del empleado, entre otros. Rediseñar …
Cómo vender más con Social Selling
Todos en estos momentos nos vemos por las redes sociales, los hay que más y los hay que menos, pero al final en algún momento o en muchos compramos por internet, consultamos, leemos, nos relacionamos y … vendemos a través de internet. …
Roles Positivos en equipos de alto rendimiento
En mi anterior post os hablaba de 4 roles tóxicos en los equipos de trabajo. Pero por supuesto hay roles positivos que favorecen el funcionamiento de los mismos y, si queremos poder hacer gala de nuestra competencia para trabajar en equipo –tan necesaria-, …
Employer Branding: La seducción del talento
La atracción y fidelización del talento es actualmente uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas debido, en gran parte, a la brecha entre las competencias digitales y la escasez de talento que existe en el mercado para …
Aprendizaje social para una organización inteligente
El principal reto de la era digital es la adaptación al cambio. Se requieren organizaciones inteligentes cuya principal característica es su capacidad de aprendizaje social para adaptarse al entorno. Una organización que aprende a aprender. El aprendizaje organizativo deviene cada vez más …
Nueva ley de control horario, ¿a quién beneficia?
El 13 de Mayo volvíamos a la oficina teniendo una novedad en nuestros puestos de trabajo: entraba en vigor el Nuevo Decreto-Ley de Control Horario por el cual se establece la obligatoriedad de un sistema de control horario en todas las empresas …
EL RETO DE LIDERAR LA DIVERSIDAD GENERACIONAL
“Un sistema es un todo percibido cuyos elementos se mantienen juntos porque se afectan mutuamente y de manera continua a lo largo del tiempo y funcionan para alcanzar un propósito común – P.Senge En España las personas entre 45 y 69 años …
ROLES IMPRODUCTIVOS Y TÓXICOS EN EQUIPOS DE TRABAJO
A veces damos por supuesto que un grupo de personas, puestas a trabajar juntas en un mismo espacio y con metas comunes, van a constituir un equipo. La realidad está muy lejos de eso y, aunque en la teoría todos sabemos que …
El futuro ha llegado a la gestión del talento
Las mejores prácticas del estudio “Cultura innovadora | Talento conectado” El futuro ha llegado a los departamentos de RRHH cargado de tecnología y a la vez de más humanismo que nunca. Empezamos a ver muchos cambios en la gestión del talento aprovechando …
Cara a cara con la tecnología y la salud
Women 360° Congress 2019 sobre Tecnología y salud Cómo afecta la tecnología en nuestras vidas El pasado 11 de abril tuvo lugar el Congreso de Tecnología y Salud organizado por Women 360° Congress en el auditorio Naturgy de Barcelona. En él se …