Todo lo que necesitas saber sobre el teletrabajo
Debido a la crisis mundial del coronavirus, muchas organizaciones se han visto forzadas a implantar de forma abrupta el trabajo a distancia para cumplir con las directrices de los gobiernos y expertos en salud. Esto, no solo ha causado confusión en las …
La necesidad del reskilling en la 4ª revolución industrial
La necesidad del Reskilling en la 4ª revolución industrial Ahora que estamos inmersos en plena 4ª revolución industrial inteligente (Industria 4.0) sabemos que los entornos de trabajo cambian constantemente y a una velocidad inusitada. La innovación tecnológica reclama de flexibilidad y una …
Transformación ágil en las organizaciones
En la actualidad, la mayoría de las grandes empresas no son “ágiles”. Una encuesta reciente de Deloitte a más de 10,000 altos ejecutivos reveló que menos del 10% de los altos ejecutivos ven a su organización actual como “altamente ágil”. Sin embargo, …
Las 8 herramientas de la transformación digital
La transformación digital es una parte que acompaña a la transformación cultural, es por ello que transformar digitalmente una compañía implica mucho más que introducir tecnología digital. Para transformar digitalmente una empresa se tienen que cambiar hábitos, actitudes, competencias y su forma …
De qué hablamos cuando hablamos de inteligencia emocional
La inteligencia emocional A pesar de que el primer artículo científico sobre inteligencia emocional fue el escrito por Salovey y Mayer (1990) con el título Emotional Intelligence, éste pasó prácticamente desapercibido en el momento de su publicación, y no fue hasta cinco años …
Optimizar el descanso en vacaciones
Llega el momento del descanso vacacional para poder parar y reponernos de unos meses agotadores y para enfrentar de nuevo la vuelta en septiembre. Estás esperando ese merecido descanso con ansias, pero puede ser que te encuentres en alguno de estos casos: …
La transformación de los puestos de trabajo para crear la organización del futuro
Las organizaciones deben evolucionar de manera constante debido a la tecnología y la digitalización. Así también el departamento de RRHH, impulsando temas que afectan al diseño de nuevos modelos organizativos: la atracción y fidelización del talento, experiencia del empleado, entre otros. Rediseñar …