Un nuevo modelo de aprendizaje colectivo
BBVA: Campus Wallet nace como un modelo de formación en el que los empleados tienen el control de su aprendizaje y del intercambio de conocimiento gracias a un sistema de Tokens. …
LA ENDOGAMIA CONECTADA DIFICULTA LA EVOLUCIÓN DE NUESTRAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
¿Cómo se puede implantar felicidad en un mundo en el que las empresas sólo se preocupan por sus ventas? Sabemos de la importancia de la Inteligencia Colectiva, algo que siempre ha existido con independencia de la conexión 2.0 pero es potenciada por …
TODOS DEBERÍAMOS SER LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
Hoy en día, nos preocupamos por el desarrollo de los nuevos y actuales directores como uno de los aspectos fundamentales para que las empresas avancen y consigan sus resultados. Sin embargo, solo una pequeña parte de las personas de las organizaciones ocupa …
La importancia de las emociones en las organizaciones de futuro
¿Os imagináis una empresa de mediados del siglo XX preocupándose por la felicidad de sus empleados? Antiguamente nos adiestraban para que fuéramos “fuertes”, nos enseñaban que el sentimentalismo era propio de personas débiles, inmaduras, con déficit de autocontrol. Con las organizaciones de …
El tiempo es vida y hay mucha vida concentrada en 8 años
Los esfuerzos acaban dando resultados cuando crees firmemente en algo. Hace 8 años creímos firmemente en un futuro del trabajo mejor, venían tiempos de cambios, acompañados de las nuevas tecnologías, que estaban transformando la manera de trabajar. Y quisimos investigar las nuevas tendencias, explorar …
La magia de la serendipia en los procesos de innovación
“Nacemos sabios y morimos idiotas, entre medio, el sistema educativo” Albert Einstein Efectivamente nos educan, entre otras cosas, para que planifiquemos bien nuestras tareas y organicemos bien nuestro tiempo y conseguir el máximo de eficiencia. Evidentemente, en la gestión, en la innovación, …
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